Книга предназначена для людей, ведущих тренинги, и это колоссальная ошибка. На самом деле, книга называется «Активное обучение» и предназначена для преподавателей почти в любой дисциплине – от русского языка до программирования. Совершенно не важно, что вы преподаёте – в книге содержится чёткая и внятная информация, которая поможет вам сделать своё преподавание более действенным.

1. Мел Зильберман Активный Тренинг Скачать
2. Активный Тренинг Мел Зильберман

Книга «Активный тренинг. Универсальный подход к обучению» Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах. Цена: 502 рублей Название: Активный тренинг. Универсальный подход к обучению Автор: Мел.

Основная идея книги проста – чем больше ученик вкладывается в «добычу» знания, тем лучше усвоение материала. Строго говоря, Зильберман и Ауэбах не первые это придумали. До него был Аронсон, а до Аронсона – тысячи и тысячи преподавателей и учителей по всему свету. Однако Зильберман с Ауэрбах выгодно отличается структурированием и оформлением идеи.

Отсюда и результат. После этой книги я, например, серьёзно изменил методику преподавания там, где у меня была такая возможность, и мои ученики почти все алгоритмы и последовательности находили сами – так или иначе.

То видео смотрели и сами создавали алгоритм, то играли в составление «паззла» из частей этих алгоритмов В общем, активно «добывали» знание. Кроме этой идеи и механизмов её реализации авторы рассказывают много о чём. Например, о том, как помочь ученикам запоминать больше – скажем, мысленно окрашивая каждую единицу запоминания в свой цвет. Или придавая ей какой-нибудь специфический запах.

И такого в книге – море. Зильберман и Ауэрбах собрали, пожалуй, всё самое лучшее в нелёгком деле преподавания, отлично всё это структурировал и упаковал в относительно небольшую книгу. Получилось идеально. Любому преподавателю надо брать за любые деньги.

Мэл Зильберман, Кэрол Ауэрбах «Активный тренинг. Универсальный подход к обучению» Бумажная версия. Легальной электронной версии не нашёл,. Другие рекомендации хорошей литературы —.

Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Автор дает следующее определение тренингу: Тренинг — метод повышения эффективности трудовой деятельности человека. Если человек не способен выполнять определенную работу, потому что ему не хватает знаний или навыков, возможно, имеет смысл предоставить ему необходимые инструкции. Ключ к эффективному тренингу в том, что участники сами доходят до ключевой мысли, главное их правильно направить на путь поиска. 2.Обучающиеся видят и слушают — запоминают.

Когда они задают к этому вопросы, обсуждают с коллегами — понимают. Когда они сами начинают это делать - усваивают. Когда учат других — закрепляют.

Мел Зильберман Активный Тренинг Скачать

В своей работе над методологией тренинга автор использует концепцию Конфуция об обучении: Я слышу и забываю Я вижу и запоминаю Я делаю и понимаю Активный тренинг состоит из трех частей: формирование отношения к предмету, развитие и тренировка навыков, понимание концепций и структуры предмета. То есть 1 создаем необходимость в тех знаниях, которым хотим научить. Участники должны сначала прийти к заключению, что им нужно получить эти знания. Для самого процесса обучения автор рекомендует применять следующие принципы ведения тренинга: 2.Разнообразие форм обучения. 3.Групповая работа 4.Использовать опыт учащихся 5.Повторение и закрепление полученных знаний 6.Решение задач из реальной жизни 7.Дальнейшее применение полученных технологий Что делать для разработки тренинга.

1.Определить категорию участников 2.Выявить их рабочие проблемы и поставить задачи тренинга 3.Поставить итоговую цель, сформулировать результат. 4.Набрать перечень упражнений 5.Переложить на каждое упражнение знания, умения, навыки 6.Составить последовательный план упражнений 7.Узнать участников до начала занятий В целом книга написана простым понятным языком (точнее переведена и подана русскоязычному читателю). Единственное что она не подходит для 'дорожного' чтения, потому что очень большого формата и веса. Она лучше подойдет для роли настольной книги для тренера или преподавателя, ведущего обучение в активной форме.

Активный Тренинг Мел Зильберман

Действительно в книге приводятся многочисленные примеры упражнений с группой. Конечно, они направлены на развитие определенных навыков, но тренер может их использовать как основу, чтобы сделать свои упражнения.

Вообще эта одна из тех книг за которую нужно садиться с блокнотом или ноутбуком, чтобы сразу записывать идеи, которые возникают по ходу чтения. А их, поверьте, буде много. Несколько часов проведенных с этой книгой дали мне возможность создать добрый десяток небольших упражнений для работы с группой по своей профессиональной теме.

5.000 Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: 'Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю.

Я делаю и понимаю'. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: 'Когда я только слышу — я забываю. Когда я слышу и вижу — я немного помню.

Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кем-то еще — я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю — я усваиваю знания и навыки. Когда я учу кого-то — я закрепляю то, что выучил'.

Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR-специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах Формат: 700x100/16 Кол-во страниц: 416 стр. ISBN: 978-5-9614-1341-0, 978-5-9916-0076-7 Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: 'Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю.

Я делаю и понимаю'. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: 'Когда я только слышу — я забываю. Когда я слышу и вижу — я немного помню. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кем-то еще — я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю — я усваиваю знания и навыки. Когда я учу кого-то — я закрепляю то, что выучил'.

Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR-специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто. В основе книги - материалы авторского курса тренинга для тренеров 'Современный. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах — Активный тренинг. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: 'Когда я только слышу — я забываю. Основы технологии группового тренинга.

Психотехники — Вачков И. Универсальный подход к обучению», Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах.

Если этот параметр включён (Enabled), то только only Administrators и Power Users могут инсталлировать драйвер принтера в процессе добавления сетевого принтера.' Этот параметр безопасностиопределяет, кому разрешено инсталлировать драйвер принтера в процессе добавления сетевого принтера. Драйвера ergo dc 52. Устройства: запретить пользователям установку драйверов принтеров при подключении к общим принтерам Чтобы локальный компьютер мог использовать общий принтер, на нем должен быть установлен драйвер этого общего принтера.

Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Книга «Основы технологии группового тренинга. Психотехники» Вачков Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - Активный тренинг.

Универсальный подход. Универсальный подход к обучению», Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах « Антрополог на Марсе», Оливер Сакс «Возрастная ПРИЙТИ на тренинги. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: 'Когда я только слышу — я забываю.

Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу. Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: 'Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю. Я делаю и понимаю'. Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: 'Когда я только слышу — я забываю.

Когда я слышу и вижу — я немного помню. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кем-то еще — я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю — я усваиваю знания и навыки.

Когда я учу кого-то — я закрепляю то, что выучил'. Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR-специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам. Книга Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - Активный тренинг.

Универсальный подход к обучению была выпущена издательством Альпина Паблишерз, Юрайт в 2010 году, тиражом 2000 экземпляров. ISBN: 978-5-9614-1341-0, 978-5-9916-0076-7 Теги:, 0 Рекомендуем посмотреть так же эти книги:. Если Вы хотите бесплатно скачать книгу Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - Активный тренинг.

Универсальный подход к обучению - Вы можете найти на нашем сайте информацию о других библиотеках. Книга Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - Активный тренинг. Универсальный подход к обучению в нашей интернет-библиотеке представлена только для ознакомления. Скачать бесплатно книгу Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - Активный тренинг. Универсальный подход к обучению на этом сайте не получится.